根据学校党委统一部署，2025年4月25日至5月21日，学校党委组建巡察组对教辅党总支（现代技术中心）开展了巡察。2025年6月25日，学校党委第二巡察组向教辅党总支（现代技术中心）反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改的主要做法
教辅党总支高度重视巡察整改工作，将其作为一项重大政治任务和2025年度头等大事来抓，深刻反思存在的问题，坚决扛起整改主体责任，以最坚决的态度、最有力的措施、最扎实的作风，全力推进各项整改任务落实落地，取得了阶段性成效。
（一）把巡察整改与深化改革结合起来，破除体制机制障碍
教辅党总支聚焦立德树人根本任务，将整改作为深化改革的契机，紧密融入各部门职能职责，着力优化管理服务效能，破除制度瓶颈。图书馆修订《安徽工程大学图书馆落实意识形态工作责任制实施细则》等4项管理制度，规范业务流程。现代技术中心发挥统筹协调作用，召开网络安全与信息化领导小组会议，成立“十五五”校园基本建设和信息化建设规划工作组，系统谋划未来信息化发展，印发《工程训练安全管理规定》等文件，完善安全管理体系。继续教育学院在省内率先开展成人学位英语考试和全国计算机等级考试等学习成果认证与转换，有力推进学分银行建设。心理健康教育中心优化《大学生个人成长信息报告》，开展心理评估及追踪干预。档案馆完善《安徽工程大学档案管理办法（2025年修订）》等，将档案信息化建设纳入学校信息化总体规划。通过加强制度建设，促进整改与改革协同发力，不断提升服务育人质量，为高质量发展注入新动能。
（二）把巡察整改与全面从严治党结合起来，压实政治责任
教辅党总支以整改强化全面从严治党，深化思想引领和纪律约束。多次召开巡察工作专题会议，深入学习学校党委要求和巡察反馈意见，统一思想和行动，班子成员诚恳接受问题，将整改作为检验对党忠诚的试金石。切实履行主体责任，成立由党总支书记任组长、副书记任副组长、各部门班子成员组成的巡察整改工作领导小组，统筹推进整改。制定印发《教辅党总支（现代技术中心）第一轮巡察反馈意见整改方案》和整改台账，实行“台账式管理、销号制落实”，确保任务到人、责任到岗。教辅党总支书记严格履行“第一责任人”职责，亲自部署、协调和督办整改，牵头召开专题民主生活会，带头查摆问题、剖析根源。各部门班子成员落实“一岗双责”，将整改与业务同研究、同部署、同检查，形成层层传导压力、级级落实责任的格局。同时，将整改与学习习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，组织学习习近平总书记关于全面从严治党、巡视工作和教育的重要论述，推动责任向基层延伸，营造风清气正的政治生态。
（三）把巡察整改与领导班子干部队伍建设结合起来，筑牢组织根基
将整改工作紧密结合班子和干部队伍建设，提升组织效能。教辅党总支于2025年11月5日顺利完成换届选举，配齐配强总支班子，覆盖各部门，增强整体功能和决策效能。严格执行民主集中制，重大事项集体决策，并建立跨部门常态化沟通协调机制，加强协作配合。在干部队伍锻造上，将整改与干部选拔任用、培养教育相结合，召开总支部委员会及扩大会议专题研究科级干部调整及选任工作，推荐优秀教职工提任和交流；组织参加各类线上线下培训，各部门积极开展业务能力培训；积极争取学校政策支持，打通教职工职称评审、晋升通道，完善激励机制，鼓励教职工在教学、科研和服务中发挥更大作用，为高质量发展提供坚实人才支撑。
二、整改情况
（一）“贯彻落实党的路线方针政策和中央及省委重大决策部署情况”问题整改情况
1.严格执行理论学习制度，提升学习实效
一是制度执行更加严格。强化落实“第一议题”制度，组织中心组及各支部开展学习，制度执行刚性明显增强，巡察反馈以来共进行“第一议题”学习22次；二是督查机制实效优化。压实党总支书记和支部书记责任，责任链条明确且全覆盖，通过建立季度督查机制，检查学习记录、参与情况等，强化过程管控。
2.深化理论成果转化应用，增强工作能力
强化理论学习成果转化，各部门加强本领域相关文件政策学习研究。一是网络安全意识和网络安全工作能力进一步增强。深入学习贯彻落实习近平总书记关于网络强国的重要思想，积极参加网络安全相关培训、学术交流和安全演练等活动，完成省委网信办红剑行动2025网络应急演练，举办2025年芜湖市网络安全宣传周“法治日”主题活动，持续提升网络安全队伍专业能力；二是网络安全体系建设进一步加强。及时传达学习上级《关于进一步做好网络安全等级保护有关工作的通知》，根据要求对照新版网络安全等级保护规范，统筹推进学校信息系统网络安全等级测评与防护工作，开展综合办公系统和财务网上综合服务平台2套信息系统测评。三是网络安全与信息化领导小组统筹协调作用进一步增强。召开网络安全与信息化领导小组会议，发挥小组作用，推进银校信息化合作项目，启动数据治理建设；四是信息化教学能力提升和技术保障能力得到增强。利用银校合作项目资金，拟新建智慧教室40间，为AI课程建设提供技术保障。
3.落实“立德树人”根本任务，提升育人质量
一是工程训练教学革新大幅推进。学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，以新工程训练教学基地建设为契机，科学谋划设备搬迁、更新、实训工种布局优化，进一步提升工程训练教学质量；二是以赛促学，以赛促教，提高创新能力。参加2025年中国大学生工程实践与创新能力大赛，充分利用VR技术，跨专业学科组建队伍参赛，推选5支队伍参加5项赛事，均获中国大学生工程实践与创新能力大赛二等奖，举办工程训练中心第二届新能源车竞赛，为下一届省赛和国赛锻炼队伍；三是修订实训教学大纲。增加先进制造课程内容所占的比例，确保先进制造课程内容和相应课时数占比超60%；四是文化活动和信息服务广泛开展。进一步开展读书活动，落实好文化育人功能，暑假期间开展“读书笔记大赛”，丰富留校学生的校内暑期课余生活；以线上活动作为传统模式的补充，推进图书馆多项文化活动的线上线下相融合，扩大了活动的受益人群。五是“第二课堂”作用充分发挥。以“4.23世界读书日”“读者服务宣传月”为平台，开展“共享书香，爱心传递”捐赠图书活动，开展“一书一电影”主题观影活动和爱国主义电影展播16场，开展雨耕讲坛5期；六是心理健康教育政策宣传力度显著提升。坚持“一条主线、二大主题、三个载体、四项任务、五方联动”的“12345”心理健康教育工作思路，完成2025级新生7000余名同学心理健康普查，开展12·5心理健康教育宣传月系列活动，举办2025级班级心理委员培训班，增强朋辈力量，完善协同联动。
4.坚决落实上级决策部署，推进转型建设
一是推进继续教育学院网络课程资源建设。上报网络课程资源建设进展缓慢情况说明，积极争取资金和政策支持，网络课程建设费已部分支付；二是完善相关制度建设。根据省学分银行管理中心进度安排，编制了《安徽工程大学学习成果认证服务中心学习成果存储初审工作规范》《安徽工程大学产业工人学习成果认证与应用工作方案》；三是加强宣传推广。多渠道发布《关于查询学分银行学习成果与转换结果的通知》，宣传学分银行功能、效果及开户等相关操作规程，助力全民终身学习；四是拓展服务功能，充分发挥学习成果认证服务中心的枢纽作用。在省内率先开展成人学位英语考试和全国计算机等级考试等学习成果认证与转换，有力推进学分银行建设，自今年上半年学分银行系统正式开通以来，总用户数2126个，存储学位英语成绩等学习成果数8584条，实现学习成果转换633条，作为牵头高校，建设安徽省教育厅委托项目《产业工人学习成果存储、认证、转换与应用》（省级质量工程重点项目）。
5.优化图书资源配置，服务学校发展
一是强化阅读推广与宣传引导。通过“书”期为伴，“悦”读同行的读书笔记大赛，对学生进行进馆引流，增加了学生的借阅率；二是建立借阅数据反馈与联动机制。联合外国语学院等15个学院，对学生进馆进行引导和鼓励，促进学生养成阅读借阅习惯，进馆人次、借阅册数总体上提升；三是优化专业资源采购与需求响应。通过采取零星采购方式、“你荐书，我买单”主题活动等满足读者需求，共计采购239册，挑选900余种新书，提升师生的满意度，调研人工智能、集成电路两个专业的需求，满足新兴学科的精准图书推荐。
6.加强分析测试能力建设，扩大影响力
一是分析测试队伍服务能力进一步增强。鼓励测试人员参加专业仪器培训，提高业务水平，引进人才，提升社会化服务能力，圆满完成年度校外测试任务；二是开放共享机制进一步完善。全面启用线上预约与结算，提高工作效率，常态化开展大型仪器操作培训，促进大型仪器开放共享；三是社会影响力不断扩大。设计制作分析测试服务宣传册，更新宣传栏；四是CMA资质认定能力进一步提升。7月引进一名工作人员，加强CMA资质团队力量；五是分析测试内部管理体系进一步优化。制订《分析测试部人员轮岗实施方案》，推动大型仪器逐步实现全面开放，有效保障节假日及非工作日的测试服务。
7.系统谋划信息化建设，补齐发展短板
一是信息化建设组织保障进一步完善。成立“十五五”校园基本建设和信息化建设规划工作组，完成“十四五”自查自评，科学总结建设成效，开展“十五五”校园基本建设与信息化建设规划编制调研，科学制定“十五五”信息化建设原则、方法路径和实现目标；二是已将档案馆和继续教育学院信息化建设纳入规划，并已开展部分建设工作；三是档案信息化建设制度保障进一步完善。《安徽工程大学档案管理办法（2025年修订）》增加档案信息化建设章节，纳入学校信息化发展总体规划，推进电子档案管理信息系统建设，并对现有的南大之星档案管理系统进行了插件升级，档案管理更加规范合理；四是继续教育管理信息系统建设取得进展。继续教育学院以学校申报银校合作项目建设为契机，申报建设继续教育教务教学管理平台，现已进入服务器软件部署阶段。
8.严格意识形态阵地管理，筑牢安全防线
一是强化标准审核，全面排查图书。邀请专业人士对图书意识形态管理进行培训指导，组织党员对馆藏图书进行全面排查，对排查不合格图书及时实施下架处理；二是开展意识形态专题教育学习，增强教师网络安全意识教育；三是完善意识形态管理制度体系。修订《安徽工程大学图书馆落实意识形态工作责任制实施细则》等共4项管理制度。
9.提升网络监管水平，净化网络环境
一是校园网翻墙行为治理成效显著。通过常态化监管机制，利用防火墙策略自动监测阻断翻墙行为，加强网络行为监测和分析研判，整体管控效果良好；二是网络阵地风险防控处置能力不断加强。加强数据分析和网络监控，及时向相关部门进行了反馈，并安排专人加入芜湖市和安徽省教育系统网络安全工作群；三是师生网络素养进一步提高。举办2025年网络安全宣传周专题活动，科普网络安全知识，增强师生网络安全意识和防护技能；四是新版网站不断完善。改版更新现代技术中心网站，专人管理，定期维护，加强网站信息更新维护工作。
（二）“贯彻落实全面从严治党战略部署方面”问题整改情况
10.强化政治引领作用，压实主体责任
一是政治引领作用显著增强，理论学习走深走实。教辅党总支已于4月23日和12月18日各召开一次全面从严治党会议，上半年向学校进行教辅党总支履行“一岗双责”和落实全面从严治党政治责任情况汇报；二是全面从严治党任务清单落地见效，责任链条闭环管理。持续推进落实《教辅党总支2025年全面从严治党重点工作任务清单》明确的11项任务，各部门深入排查风险点，推动全面从严治党责任向基层延伸。
11.健全廉政防控机制，规范采购流程
一是廉政意识进一步增强。召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育大会，组织全体教职工参加校领导和纪委开展的纪法宣讲，进一步强化党员干部职工廉政风险防控意识；二是相关项目负责人对涉及中标价与预算价接近的项目进行自查，形成情况说明，提交学校业务主管部门；三是采购流程进一步规范。认真学习《中华人民共和国政府采购法》《安徽工程大学采购管理办法（2024年修订）》等相关政策法规文件，不断规范项目采购，2025年7月份以来现代技术中心采购项目15项，均按照学校招标采购要求，规范、公开、公正进行采购；四是进一步加强调研，科学编制预算。自2025年7月份以来，在主管部门指导下，现代技术中心公开招标采购项目15项，其中中标价达到预算价99%及以上的仅有1项。
12.加强安全教育培训，完善应急体系
一是思想认识和安全意识进一步提高。现代技术中心（工程训练中心）专题学习《安徽工程大学实验室安全分级分类管理实施办法》等，进一步深化思想认识和安全意识；二是安全教育管理进一步加强。组织教师赴企业开展学习交流，汲取实验室现场管理和安全文化建设的宝贵经验，强化重点领域安全教育，深化安全学习研讨，组织教师参与实验室安全专题讲座；三是安全管理机制进一步健全。印发《工程训练安全管理规定》《工程训练中心安全突发事件应急处置预案》；四是安全巡查机制常态化落实。落实“实训闭环管理”机制，实训前必有安全提醒，过程中规范指导，结束后详实记录安全日志，各实训项目制定《安全告知书》；五是已对基础制造实训部和工程训练教学科负责人谈话提醒处理。
13.健全心理风险防范机制，提升干预实效
一是日常心理风险防范更加高效。不断完善“学校-学院-班级-宿舍”四级预警网络，开通暑期线上心理咨询和心理疏导热线（电话）服务，落实“一人一策”个性化帮扶方案，开展2025级新生心理测试，举办心理委员培训班、第十九届“12·5”心理健康教育宣传月启动仪式暨第六届心理游园会、人人享有心理健康服务—10·10世界精神卫生日宣传活动，为考研学子开通线上线下心理咨询服务绿色通道；二是重点心理问题干预更有实效。优化《大学生个人成长信息报告》，通过多种方式加强心理健康排查，动态更新“重点关注学生库”，健全心理问题学生休学、愈后复学工作机制，开展入学心理评估及追踪干预工作；三是教师心理健康服务更加贴心。为有需要的教职工提供及时有效的心理支持与服务，发布“蓄满爱，再出发——教师暑期心灵充电指南”等原创心理微文。
14.持续加强作风建设，提升服务效能
一是持续加强作风建设。学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展读书班2期集中学习研讨，查摆问题，推进整改，进一步严实工作作风；二是不断强化服务意识。教育引导全体教职工牢记服务师生宗旨，不断加强学习，提高服务质量，提升服务育人水平；三是发放300份图书馆服务状况调查问卷，总结出10项核心问题，建立专项整改台账，图书馆一站式服务平台师生反映问题从每年200余条到下降到2025年上半年70余条，问题量降幅65%；四是规范采购意识进一步增强。组织学习相关政策法规，规范采购；五是规范采购能力进一步提高。加强自行采购项目管理，严格审核，加强采购档案资料审查，自巡察整改至今采购项目档案资料齐全，未再次发生未盖公章、信息错误等相关情况。
15.不断改进文风会风，提升工作规范
一是文风会风进一步转变。深入剖析文风会风不实不正、搞文山会海的问题，列入查摆问题清单并进行整改，精简宣传报道，优化会议流程及参会范围；二是会议记录进一步规范。加强学习，提高业务能力，落实会议记录签字程序，确保记录要素完整；三是图书馆对制度汇编进行检查和修订，形成2025年新版图书馆制度汇编；四是组织各部门秘书、办公室主任等相关会议记录人员加强学习交流，进一步规范会议记录、文稿格式等。
16.加强师德师风建设，完善预警机制
一是对师德师风极端重要性的认识进一步增强。将师德师风学习纳入教职工政治理论学习内容，提高教职工的思想认识；二是严格师德师风评价结果运用。执行师德师风评价考核有关规定，在教师聘用、评奖评优、职称晋升、项目申报等方面坚决落实师德师风“一票否决制”；三是师德师风预警机制进一步完善。组织全体教职工学习《师德师风警示案例选编》及违反师德师风典型案例，分析研讨，对照检查，加强警示教育，建立师德师风台账，现代技术中心网页设置了师德师风问题举报信箱。
（三）“贯彻落实新时代党的组织路线方面”问题整改情况
17.促进党建业务融合，培育特色品牌
一是压紧压实主体责任。落实总支书记“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，将各部门党建和业务一体推进；二是坚持党建和业务同频共振。把支部党建成效转化为党员担当作为的行动自觉，各部门对照党建与业务关键目标完成任务，并将完成情况作为支部考核的重要方面；三是探索党建品牌的培育创建。已确定各支部品牌主题并积极培育，鼓励各支部开展党员示范岗评选及党建共建活动，图书馆党支部开展大学小镇、社区党建联盟建设，图书馆党支部和心理中心党支部已申报学校党建品牌培育创建。
18.不断优化组织设置，加强党员管理
一是严格落实“三会一课”制度，总支每季度对各支部进行督查；二是优化基层党组织设置，对现代技术中心党支部党员较多情况进行调研，拟优化调整为2个党支部，需报校党委组织部审批后进行；三是与劳务派遣人员中的党员分别进行思想交流，邀请劳务派遣人员中的党员同志共同参加党支部活动，图书馆党支部已有一名劳务派遣人员的党组织关系申请转入。
19.配齐配强领导班子，提升决策效能
一是召开教辅党总支委员扩大会议，第一议题集中学习《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等，认真筹备换届工作；二是教辅党总支已于2025年11月5日召开党员大会，顺利完成换届，选举产生总支委员5名，覆盖总支5个部门，进一步增强了班子整体功能和决策效能。
20.规范议事决策程序，发挥组织作用
一是制度制订的规范性进一步增强。组织学习《中共安徽工程大学委员会常委会会议议事规则》、《安徽工程大学校长办公会议议事规则》，完善制度制定流程，规范化制定了《工程训练安全管理制度》及《突发事件应急处理预案》；二是网络安全与信息化建设领导小组作用进一步突显。召开网络安全与信息化建设领导小组会议，学习上级关于网络安全与信息化方面的文件精神，研究学校信息化项目建设；三是档案工作制度更加完善。档案工作委员会的职责从制度上加以明确，为档案工作高效推进提供了制度保障；四是档案工作组织领导机制得到规范强化。10月31日召开了学校档案工作委员会，通报学校档案工作情况以及存在的问题，2个单位作了档案工作经验交流分享。
21.加强干部培养选拔，优化队伍结构
一是干部推荐工作进一步落实。多次召开教辅党总支部委员会扩大会议，专题研究科级干部调整及选任工作，并向校领导和党委组织部报告；二是选优配强相关缺岗人员。推荐优秀的教职工担任科级干部、交流轮岗等，分析测试部科级岗位已到岗，部分岗位已充分酝酿并报校党委组织部，根据校党委统一部署推进后续工作；三是积极开展分类教育培训。全体支部书记完成暑期培训，中心组成员及全体支委参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，组织党员参加线上线下培训，新提任科干参加学校组织的培训班，组织全体教职工参加假期线上研修，不断强化自身业务水平和履职能力。
22.强化提升专业能力，争取政策支持
一是在警示教育思想交流会、师生思想状况调研等会议中积极向相关部门人员说明教辅党总支干部人才队伍现状及困难，共同商讨方案解决；二是图书馆积极开展业务能力培训，组织员工参加省内外的学习培训，面向全体图书馆员工开展数据库学习培训；档案馆要求所有人员每年完成档案专业继续教育学习60个学时，参加档案专业资格考试，档案馆6名工作人员已有3人通过档案馆员资格考试，通过继续教育学习培训，增强了档案业务能力和水平，弥补了非档案专业人员对档案专业知识不足的弊端；继续教育学院完成领导班子调整，学校配备一名年轻副院长，补充新生力量，一定程度上缓解学院整体人员年龄结构偏大的现状；三是已向人事处提交“关于申请对图书资料系列高级职称评审进行支持的报告”，积极向学校争取政策。
23.完善激励机制，发挥人才作用
一是激励机制进一步完善。现代技术中心召开处务会专题研究分析测试部博士人员成长发展问题；二是向科技处推荐省级自然科学基金项目；三是科研服务机制进一步完善。指定专人负责对接科技处，做好相关科研服务。
（四）“对巡视、巡察、审计等监督发现问题和主题教育整改落实方面”问题整改情况
24.强化整改责任落实，高效完成整改
一是对巡视巡察工作重要性认识进一步增强。学习全国巡视工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，持续推动巡视工作高质量发展，以巡促改、以改增效，理论指导实践有成效；二是整改时效进一步抓紧。现代技术中心召开处务会、中心主任办公会议专题布置相关工作，责任落实到人，严格落实整改责任。
25.整改压力层层传导，形成工作合力
将巡视、巡察与各部门重点工作同部署、一体推进，总支多次召开巡察工作专题会议，向各部门通报工作进展、传达工作要求等，要求各部门向全体教职工通报。
三、下一步打算
1.持续强化思想引领，筑牢整改政治根基
坚持把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，持续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育、科技、人才、巡视巡察等重要论述。教育引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻认识巡察整改的长期性和艰巨性，坚决克服“过关”心态，切实增强持续整改、深化整改的思想自觉和行动自觉，确保整改工作始终沿着正确方向推进。
2.健全完善长效机制，巩固拓展整改成效
对已完成的整改任务，适时对照整改标准进行再检查、再评估，防止问题反弹回潮。对基本完成事项，加强跟踪督办，积极与上级部门沟通协调，争取政策支持，力争早日全面整改到位。将整改实践中行之有效的做法及时固化为制度规范，修订完善党建、业务管理、风险防控等方面的规章制度，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。健全督查问责机制，将整改成效纳入部门及干部年度考核，压紧压实持续整改责任。
3.坚持标本兼治，深化整改成果运用
强化系统思维，坚持举一反三，将巡察整改与落实立德树人根本任务、推动学校高质量发展紧密结合。深入剖析问题产生的深层次原因，着力破解制约教辅事业发展的体制机制障碍。持续优化工作流程，将整改成果转化为提升服务育人水平的实际效能。加强跨部门协同，推动信息共享、资源整合，形成工作合力。强化巡察整改成果在干部选拔任用、年度工作计划制定等方面的运用，真正达到以巡促改、以巡促建、以巡促治的目的，奋力开创教辅党建工作与事业发展新局面。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0553-2871236；邮政信箱：安徽省芜湖市北京中路安徽工程大学图书馆805室（邮编：241000）；电子邮箱：543054168@qq.com。
教辅党总支
2025年12月26日
