图书馆讨论研究“岗位责任考核量化标准”
发布时间：2009-2-26 11:53:04 为了将08年的制度建设成果真正落到实处，为了围绕学校的中心工作积极开展知识服务，为读者营造更好的知识获取与知识学习环境，图书馆于新学期第一周召开馆务会，讨论研究已执行多年的“岗位责任考核量化标准”的调整与修改。 “岗位责任考核量化标准”是图书馆制度建设的一项重要内容，它包括了图书馆岗位责任的基本要求、加分项与减分项、测评分值、分值计算方法等项内容。在此标准基础上形成的月度考核与年度考核，对衡量员工工作，充分调动员工工作积极性发挥了很好的作用。 2月26日，图书馆分部门讨论“岗位责任考核量化标准”，各部门主任详细介绍了本次调整与修改的主要内容，充分听取并认真记录员工对“标准”调整与修改的意见与建议。 图书馆将在广泛讨论的基础上再次召开馆务会，根据员工的意见与建议形成定稿并组织全馆员工学习，以使每位员工了解自己的岗位内涵，充分履行自己的岗位职责。
