工作日志是指工作人员根据各自的岗位职责，将每日工作情况客观、真实记载而形成的文字资料。它是各岗位工作、服务情况的最原始的记录。它可以帮助图书馆和每位员工全面了解本岗工作动态，及时处理各项工作任务。同时它对明确工作职责、增强员工的责任心、推进图书馆效能建设、提高服务质量有着重要的作用。因此，每位工作人员必须按照此办法认真的记录。
一、《工作日志》记录内容
1、必记内容
① 当班工作记录：当班时按照岗位职责、领导交办和临时应急性工作任务的完成情况。
② 记录执行日常巡视、读者违纪、读者上座、读者反映的问题及解决问题情况、设备故障情况、维修处理情况、书刊错号处理情况等。
③ 提醒需下个班次需要办理和注意的事项。
④ 突发情况的记录。
2、选记内容
①当日工作计划及思考。
② 工作中有何新点子、好创意，对图书馆及本岗各项工作的理性思考；从新闻、报刊或其它途径获取信息的思考等等。
二、《工作日志》记录格式
1、时间，班次，天气，值班人签名。
2、工作内容：按时间顺序记录，写清楚六个要素，即：什么时间，什么地点，办了什么事，经过怎样，结果怎样，什么原因。
三、《工作日志》记录要求
要由本人认真、如实、及时记录，记录内容要简明扼要、科学合理，达到记录工作情况的目的。如遇停电闭馆或赶上下班等情况无法及时记录的，下次上班后应将要记录的内容补上。
四、《工作日志》本的保管
1、每学期由办公室统一发放《工作日志》记录本，每个服务窗口一本。
2、《工作日志》本应妥善保管，不得在上随意的涂画、撕页。
3、每学期结束后交给部门负责人，保留备查。
五、《工作日志》的检查和评比
1、图书馆将工作日志的完成情况纳入年度考核。
2、馆领导和部室主任将不定期对各窗口的《工作日志》进行检查。
3、每年年终馆务会根据日志完成的情况，提出存在问题，进行量化打分，评出等级。
