1、图书馆新员工入馆报到后，由办公室工作人员对其进行相关信息采集，填写《图书馆职工联系表》，并做好考勤机录入工作。
2、图书馆在新员工入馆报到后对其进行上岗前培训，并安排参观、实践等环节，最后根据实际工作需要和个人学科特长进行岗位安排。
3、培训环节包括两部分内容：一部分是由副馆长对新员工进行馆情、图书馆管理规定和重要安全制度等的介绍；另一部分是由流通阅览部主任介绍馆藏纸质资源的分类规则、典藏规则和排架规则。
4、参观环节由办公室人员安排，参观图书馆各部门和各服务窗口，了解其工作内容、工作流程和新设备新技术的应用。
5、实践环节临时安排在借还书处协助分捡图书，以熟悉各楼层的图书种类和《中国图书馆图书分类法》的具体分类方法。
6、学习《图书馆管理制度汇编》、《读者指南》、《员工手册》等读本，尽快了解和熟悉图书馆的相关管理规定。
7、通过图书馆门户网站了解图书馆的书目查询系统、电子资源等相关内容，熟悉图书馆的各项概况。
8、年终对新员工进行图书馆管理规定和业务知识考核，作为年终考核的依据之一。
