附：安徽工程大学图书馆奖励性绩效二次分配办法（节录）
考勤有关规定
1、职工病假有关规定
① 经批准休病假在3天以内（含3天）奖励性绩效工资按10元/天扣发，病假在3天以上到2个月以内的按15元/天扣发。
② 超过2个月不满6个月的奖励性绩效工资按20元/天扣发。
③ 超过6个月的，从第7个月起，奖励性绩效工资按70%计发。
2、职工事假有关规定
① 职工全年累计事假在15个工作日以内的奖励性绩效工资按30元/天扣发。
② 职工全年累计事假超过15个工作日，不超过66个工作日的，从第16个工作日起，奖励性绩效工资按40元/天扣发。
③ 职工全年累计事假超过66个工作日，从第67个工作日起不发放奖励性绩效工资。
3、职工旷工有关规定
职工旷工1天的，扣发一个月奖励性绩效工资；旷工2天的，扣发半年奖励性绩效工资；旷工3～14天的扣发一年奖励性绩效工资；超过15天的，按国家有关规定处理。
4、职工婚产假等有关规定
职工在批准的法定假期（婚假、产假、丧假、护理假等）期限内奖励性绩效工资全额发放。
